Buscamos un/a Director/a de Estrategia con amplia experiencia en consultoría estratégica o Retail con un enfoque en expansión internacional de mercados. El objetivo principal es liderar la estrategia de expansión de MO fuera de España. El/la candidato/a deberá contar con experiencia sólida en la creación de planes de negocio y estrategias go-to-market, y en la evaluación de viabilidad de mercados emergentes.

Responsabilidades Principales:

1. Desarrollo de Estrategias de Expansión Internacional
   • Proponer estrategias de expansión sostenibles y alineadas con las oportunidades de crecimiento en mercados internacionales.
   • Analizar la viabilidad de entrada en nuevos mercados a través de estudios de tendencias, análisis de competencia y oportunidades de crecimiento.
   • Desarrollar modelos de análisis financiero y ROI para evaluar la rentabilidad de la expansión.
2. Diseño de Planes de Negocio y Estrategias Go-to-Market
   • Definir planes de negocio adaptados a cada mercado, considerando factores legales, económicos y culturales.
   • Elaborar estrategias go-to-market basadas en estudios de mercado y análisis competitivo para mercados clave.
   • Evaluar riesgos y determinar la factibilidad de penetración en mercados internacionales.
3. Liderazgo en la Implementación de Estrategias
   • Colaborar con el CEO y el comité ejecutivo para asegurar la correcta ejecución de las estrategias aprobadas.
   • Definir hojas de ruta para la implementación, gestionando recursos y realizando seguimiento de resultados.
   • Coordinar con equipos internos y consultores externos para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
4. Desarrollo de Business Plan
   • Elaborar business plan exhaustivos para evaluar la viabilidad de nuevos mercados, ajustando los modelos de negocio según las condiciones específicas de cada país.
   • Realizar análisis de sensibilidad y simulaciones financieras para prever diversos escenarios en la expansión.
   • Colaborar con equipos financieros y de operaciones en la estructuración y validación de los planes.
5. Gestión del Departamento de Estrategia
   • Establecer y gestionar un "área estratégica" para el seguimiento y control del avance en la expansión internacional.
   • Implementar procesos y herramientas que garanticen la alineación con los objetivos a largo plazo de la empresa.
   • Reportar de forma periódica al comité ejecutivo sobre el progreso de las iniciativas estratégicas y realizar ajustes según sea necesario.
6. Colaboración y Comunicación Interna
   • Fomentar la colaboración entre las diferentes áreas de la empresa para asegurar una ejecución sinérgica de las estrategias de expansión.
   • Garantizar una comunicación fluida con todas las partes interesadas para que los objetivos y decisiones estratégicas sean comprendidos y apoyados por todos los niveles de la organización.

Requisitos del Puesto:

• Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas afines.
• MBA o título avanzado es preferible.
• Mínimo 5 años de experiencia en estrategia, consultoría o gestión en empresas del sector retail (moda) o healthcare
• Comprobada experiencia en la evaluación y ejecución de estrategias de expansión internacional.
• Imprescindible disponer de un nivel de ingles alto C1
• Valorables otros idiomas.

Habilidades y competencias

• Capacidad para desarrollar estrategias empresariales complejas en mercados internacionales.
• Fuertes habilidades analíticas para evaluar la viabilidad de mercados y diseñar business plan efectivos.
• Experiencia en liderar equipos multidisciplinarios y fomentar la colaboración transversal.
• Excelentes habilidades de comunicación para transmitir ideas y alinear las estrategias con los objetivos organizacionales.
• Competencia en gestión del cambio y transformación empresarial.

Aptitudes Valoradas:

• Conocimiento profundo de las dinámicas y tendencias de mercados emergentes.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
• Enfoque proactivo e innovador para resolver problemas estratégicos y tomar decisiones clave.

La empresa está comprometida con la equidad, diversidad e inclusión y valoraremos tu candidatura con la responsabilidad que nos caracteriza, garantizando que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo y éxito.